Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Тилигенты разсуждаютЬ

какой должна быть зарплата у учителя.

Один обосновывает
Почему учитель должен быть бедным (Иначе в школу попрут "люди с чисто материальной мотивацией", доверять детей которым нельзя.)

Другой барабанит
Зарплата достойная должна быть. Повторю ещё раз: не большая зарплата, а ДОСТОЙНАЯ! (Не поясняя, ЧТО имеется ввиду под словом "достойная".)</a>

Оба-два тратят на разговоры достаточное количество букв, но в оконцовке приходят к выводу ... ни к какому практическому выводу не приходят.(Ну как и положено интеллигентам. Васисуалий Лоханкин он не с Луны свалился.)

А ответ ужасно прост и ответ единственный.
Минимальная и максимальная зарплата во ВСЕХ отраслях народного хозяйства должна быть ОДИНАКОВОЙ - хоть у космонавта, хоть у преподавателя.
Ну ещё, плюс-минус доплаты за бытовые и географические условия: надбавки за удалённость от цивилизации и коммунальные услуги в виде биде за амбаром.
И рост зарплаты жёстко связан со стажем работы по специальности.

Объяснять, почему так не стану.
Умный и сам поймёт, а интеллигенту бесполезно.



В скобочках
Вот на картинке преподавательский состав задаёт вопрос "Кого воспитает...".
А не надо никого воспитывать.

Ваше дело УЧИТЬ, а не ВОСПИТЫВАТЬ.

Все картинки из Сети.

А он чижика съел

"— Вот так скотина! добрые люди кровопролитиев от него ждали, а он Чижика съел!"


"Откладывать реформу больше нельзя"
Михаил Мишустин объявил о сокращении госаппарата с 1 января 2021 года.
"Делать это будем за счет в основном вакантных позиций, - заявил глава кабмина.
- При этом сохранятся все финансовые ресурсы, в том числе материальное стимулирование, которые были до оптимизации ведомств."


По условиям анонсированной административной Реформы
♫ В центральных аппаратах, где вакансий около 20 процентов, штат должен быть сокращен на 5 процентов.
♫ В территориальных органах министерств и ведомств, где вакансий около 18 процентов, штат сократится - на 10 процентов.
То есть, "порезаны" будут незанятые рабочие места при сохранении прежнего уровня затрат на содержание оставшихся.



Топтыгин I
Злодейства крупные и серьезные нередко именуются блестящими и, в качестве таковых, заносятся на скрижали Истории.
Злодейства же малые и шуточные именуются срамными, и не только Историю в заблуждение не вводят, но и от современников не получают похвалы.

Увы! не знал, видно, Топтыгин, что, в сфере административной деятельности, первая-то ошибка и есть самая фатальная.
Что, давши с самого начала административному бегу направление вкось, оно впоследствии все больше и больше будет отдалять его от прямой линии...

И точно, не успел он успокоиться на мысли, что никто его дурачества не видел, как слышит, что скворка ему с соседней березы кричит:
— Дурак! его прислали к одному знаменателю нас приводить, а он Чижика съел!
— Risum teneatis*, amici! Чижика съел!
(М. Е. Салтыков-Щедрин. Медведь на воеводстве)

*Возможно ли не рассмеяться, друзья!

Все картинки из Сети

У меня секретов нет,

а кому мож и пригодится.

В просвещённых слоях менагеров, мозгохантеров и всяких HR-специалистов, большим ржавым гвоздём занозится правило, согласно которому оплата труда специалиста должна соответствовать его вкладу в полезную деятельность бизнеса.

Это не так.
Не так хотя бы потому, что объективно оценить этот самый вклад задача часто нетривиальная.

Я в своей деятельности руководствовался другим принципом.
А именно.

Зарплата работника должна быть пропорционально вреду, который способен нанести работник своими действиями ли/и бездействием.

Вред оценить обычно легче, чем пользу.
И, что немаловажно, оценка работника с этой точки зрения позволяет работодателю легче найти баланс между жадностью и страхом.

Поясню на примере.
К деятельности клинер-менеджера можно относиться даже и немножко пренебрежительно, до тех пор пока не поймёшь, что в его силах помыть водой уличные ступеньки при отрицательной температуре...

И это не говоря "про сейчас", когда повсюду так много масок с короновирусом...

"В дурдоме валенок е...ут"

Следующая неделя для россиян станет нерабочей с сохранением зарплаты.
Выходные дни продлятся с 28 марта по 5 апреля.


В эти дни коров будут доить по Интеренту.
А посевную кампанию проведут по телевизору.
...


На практике, всех отдыхающих отправят в отпуск... за СВОЙ счёт.

Увидел и не смог удержаться...

Увидел и не смог удержаться, чтобы не поделиться.
Удивительное портретное сходство.
Удивительное соответствие внешнего вида и внутреннего содержания!

Знакомьтесь,
журнал большого друга нашего большого друга ukhudshanskiy'-кого, юзера Ковровская селёдка.

В святые времена коммунист и, кажется, начальник отдела кадров какого-то военного завода, а нынче антикоммунист и просто красавица просто сетевой провокатор блогер.

Партийная кличка verybigfish



Прошу любить во все места и жаловать чем придётся.

Про рост производительности труда

Оно ж как, нонича не то, что давича.

Премьер Дмитрий Медведев перечислил причины, по которым в России эффективность труда в два раза ниже, чем в странах ОЭСР.
Правительство хочет решить проблему...


Низкая производительность труда (что это такое вообще?)- тяжкое наследие социалистической экономики.
В целях решения проблемы были проведены реформы Чубайса-Гайдара коснувшиеся, в частности, разделения ресурсных монополий на генерирующие (добывающие), сетевые и сбытовую составляющие.
Такая специализированная узкая специализация по направлениям - "Разделение функционала" в терминологии реформаторов..

Как это выглядит с точки зрения простого советского заключённого обывателя.

Наступил срок очередной поверки газового счётчика.


Что должен сделать счастливый обладатель бремя собственности, чтобы не остаться без газоснабжения.
Пошаговая инструкция, типо.

1. Едешь в энергосбытовую организацию - Межрегионгаз с документами на право собственности домовладения и личным паспортом. Когда подходит твоя очередь, у девочки на кассе пишешь заявление с просьбой провести поверку.

2. В течение пяти рабочих дней приезжает контролёр (два человека плюс водитель авто). Проверяет целостность пломбировки. Фотографирует пломбы. Составляет акт.

3. С полученным актом едешь в эксплуатирующую организацию - местный Горгаз. У девочки на кассе пишешь заявку, подписываешь договор на снятие прибора учёта, договор на техобслуживание.

4. Идёшь в сбербанк, оплачиваешь будущие услуги.

5. В течение пяти рабочих дней приезжает представитель Горагаза проводит осмотр и обслуживание газового оборудования долго пишет разные бумаги, в оконцовке составляет акт осмотра оборудования.

6. В течение пяти рабочих дней приезжают представители Горгаза. Снимают счётчик. Составляют акт снятия прибора учёта. (Два человека плюс водитель.)

7. С личным паспортом и актом снятия, везёшь прибор учёта в ЦСМ. Сдаёшь счётчик на поверку получаешь квитанцию о приёмке. Оплачиваешь услугу на месте.

8. В течение пяти дней (если платишь за срочность, то быстрее) получаешь поверенный прибор учёта и сертификат.

9. Едешь в Горгаз, у девочки на кассе пишешь заявление на установку поверенного прибора учёта.

10. В течение пяти рабочих дней приезжают представители Горгаза, устанавливают счётчик на место. Составляют акт.

11. В сбытовой организации у девочки на кассе пишешь заявление на опломбирование прибора учёта. Оплачиваешь услугу на месте.

12. В течение пяти рабочих дней приезжает представитель МРГ, опломбирует прибор учёта.

Всё время с момента снятия счётчика по момент установки плат за газ начисляется исходя из установленных нормативов и количества прописанных по адресу.

Всего плановый срок процедуры 30 рабочих дней.
По факту - две недели. Если платишь за срочность то, наверное, можно уложиться в десять рабочих дней.

Рабочая сила, прямые трудозатраты.
Девочка на кассе в трёх независимых организациях плюс два кассира.
Три человека плюс авто - два раза от эксплуатирующей организации.
Два человека плюс авто от ресурсоснабжающей организации - два раза.
Косвенные трудозатраты (минимум).
В каждой организации директор, главный инженер, главный бухгалтер, охранник.

Все участвующие в технологическом процессе организации и объект обслуживания находятся, буквально, в противоположных концах города.

Производительность труда в денежном выражении выросла значительно.

В годы застоя снятие поверка установка и опломбирование проводились в течение двух рабочих дней силами одного (с водителем авто двух) человек в течение трёх, максимум пяти рабочих дней.

Узкая специализация.

Вопрос модераторам urb_a и русскоязычным пользователям

Почему хохлы в сообществе urb_a пишут на русском языке?




В связи с принятием Украиной важного и безусловно полезного для всего прогрессивного человечества Закона о языке, запрещающего хохлам использовать русский язык в каком бы то ни было качестве, предлагаю модераторам сообщества

1. Прекратить публикацию постов на русском языке всеми без исключения хохлоязычными пользователями.

2. Обо всех нарушениях Закона о языке немедленно сообщать в компетентные органы Украины и публиковать имена нарушителей на сайте "Миротворец" или аналогичном.


3. 3. Русскоязычным авторам, предлагаю рассмотреть вопрос об игнорировании постов и реплик опубликованных хохлоязычными, если они (посты и/или реплики) будут написаны на русском языке.


Метки:
Щенэвмэрла?!, Цоб-Цобэ, Блакитна троянда, Грае-грае воропае

Зарплата Сечина и пределы справедливости.

Поговорим о справедливости...

Сколько получает начальник Роснефти И.И. Сечин, много или мало?
(Вопрос можно задавать подставляя и меняя имена: Греф, Усманов, Керимов, Маги и т.д.)

Но, Сечин, так Сечин, без разницы.

Если задаться вопросом, справедливо ли что Игорь Иванович получает такие РЕАЛЬНО большие деньги на фоне прожиточного минимума чеширского кота, то следует со всей ответственностью, и без всякой иронии (хотя и скрепя сердце) ответить ДА.

Да.
Зарплата И.И. справедлива и это легко понять.



Вот скажем вы, специалист любой квалификации приходите устраиваться на работу.
Считаете ли вы, что начальник компании, ваш работодатель должен получать меньше вас?

Идиотский же вопрос, правда? Начальник-работодатель, по определению, не должен получать меньше любого сотрудника.
И это СПРАВЕДЛИВО.

И то, что это справедливо, считает КАЖДЫЙ из трудоустроившихся в эту компанию.

Теперь представьте, что в компании трудоустроены (работают или нет это ещё вопрос) 170 000 человек.
Сто семьдесят тысяч человек получают средства к существованию благодаря деятельности ОДНОГО человека - начальника компании -Сечина Игоря Ивановича.

То есть никто из них не будет возражать, если этот человек будет получать больше, чем каждый из них.
И это тоже СПРАВЕДЛИВО.

Теперь можно попытаться представить денежный эквивалент справедливости.

Грубо. Месячный фонд заработной платы 170 тысячного коллектива по самым скромным оценкам не может быть менее 170 000 х 20 000 = 3 400 000 000.
Три миллиарда четыреста миллионов рублей.

Теперь давайте добавим к этой цифре 122 000 000 000 : 12 = 10 166 166 166 руб чистой прибылит половина которой пойдёт на выплату дивидендов, - той же зарплаты для инвесторов.

Итого, получается, что Игорь Иванович выплачивает ежемесячно 13 566 666 666 рублей заработной платы. При этом сам получает условные(!) 150 000 000 в месяц, что составляет.... около 1 % от этой суммы.

При расчётах намеренно не учитывались отчисления в бюджет(на самом деле громадные). Не учитывались затраты на социальный нужды, повышение квалификации и обучение персонала, а так же затраты на благотворительность.


Так вот вопрос, где заканчивается справедливость? Ну то есть в денежном выражении?
......

Просто, надо понимать, что "справедливость" на самом деле это ЗАВИСТЬ.

Если говорят, что западным человеком управляют страх и жадность, то на родной почве к ним примешивается добрая доля справедливости.

Почему Прохоров НЕ ДОЛЖЕН стать Президентом

ни при каких условиях.


По одной простой причине.
Он либо беспредельно глуп (а "в тридцать лет ума нет - и не будет"), либо вражеский наймит и иностранный агент.

Есть ещё пара-тройка резонов не выбирать Прохорова в Президенты.
Один из них - его сотояние.
С точки зрения способа приобретения богатства и места его хранения и использования, оно ничем не отличается от "Путинских миллиардов" (буде они имеются в наличии) и делает его такой же послушной игрушкой в руках заморских кукловодов, как и Путин.
Поэтому об этом и говорить не стоит.

А вот предвыборное обещание Претендента на Престол увеличить продолжительность рабочего дня и пенсионный возраст проголосовавших за него хомячков и не вчём не повинных обывателей, говорит о том, что чел в ПРИНЦИПЕ ни хера не понимает ни в управлении, ни (боюсь даже вслух произнести, - засмеют),в законах исторического развития..

Дело в том, что решение этих вопросов, с точки зрения вменяемого управленца, лежит в плоскости ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ труда, а не в усилении эксплуатации трудящихся масс.
Рост производительности труда - вот ключевой фактор развития, общий, что для государствва, что для предприятия.
Ни увеличение рабочего дня, ни шесть дополнительных таджиков, не смогут обеспечить даже простое воспроизводство на сколько-нибудь продолжительном отрезке времени.

Прохоров продемонстрировал полное не понимание вопроса.
Это приговор.

Но, пока, для самого спортсмена-миллиардера и для семи процентов имбецилов-не рабов , соглашающихся пахать за еду более лучше, чем раньше - это пустые слова и вообще гон.
  • Current Mood
    Чих кошачий

Выборное (((

Стокольмский синдром Российского голосования.
(впечатления откосившего)

Я потрясён.
Нет, честно. Оказывается они знают, что я существую! И я им зачем-то нужен! Ну пусть не я, пусть лишь «голос мiй». Но всё же.

Главной темой всех без исключения чиновников на эти выходные была борьба за явку. Ввиду отмены порога голосования зачем это было им нужно, могу только догадываться.
Ну ладно.
Итак, НАКАНУНЕ, в пятницу, отдел кадров и специально назначенные распоряжением администрации работники расписали весь электорат предприятий города по избирательным участкам. Списки содержали домашний адрес, городской и сотовый телефоны.

Что бы не обострять отношения с начальником прямым отказом, в воскресенье, я оставил телефон дома (если честно, то просто забыл) и с друзьями поехал на шашлыки.
По возвращении на трубе было 34 (тридцать четыре!) звонка с двух телефонов. Машина с урной приезжала 3 раза (соседи сказали.)

Сегодня на работе отдел кадров очень сильно обижается, что я не явился на участок и им с другой девочкой пришлось звонить мне много-много раз.

Странные люди. Нет чтобы злиться на представителей власти, устроивших настоящий террор избирателей, они злятся на тех кто не пришёл. Стокгольмский синдром однако.

Мандражирую в ожидании начальника. Он был председателем одной из комиссий и сегодня по случаю подсчёта голосов приедет позже. Мужик он нормальный, но мэр директорату объяснил, что руководители, не обеспечившие ЯВКУ, 3 декабря на работу могут не выходить.

Ещё о выборах.
На участках, отголосившим, давали скидки скидки 10 % в магазинах электроники. Детям давали чупа чупсы. А также разыгрывали авто, несколько ноутбуков. Выиграл ли кто -то неизвестно.

И ещё.
Приехавших в воскресенье вечером в общагу студентов одного из вузов не пускали в здание. На дверях объявление «Работает избирательная комиссия».
Нашёл телефон председателя этой самой комиссии, спросил почему не пускают ребят? Женщина - председатель комиссии, пояснила, что до тех пор, пока не подсчитают бюллетени никого не пустят.
После того как я попросил у неё дать телефон председателя городской комиссии для того, чтобы выяснить является ли принудительный променад (ночью, в весьма мерзопакостную погоду и в чужом городе какой то специальной формой массовой агитации среди подрастающего поколения), несчастный перемёрзший быдляк запустили в общагу.
Обиженная Наталья Александровна, по рассказам студентов, выпучив глаза орала как потерпевшая.
У неё тоже Стокгольмский синдром. Не иначе.
РS
Жду теперь когда выгонят пацана, так я забыл предупредить Наталью Александровну, что в марте ещё одни выборы, а сама она понять это не в состоянии. Я уверен.